Pacto pela inclusão de jovens negras e negros é lançado em São Paulo
Com foco na inserção profissional, documento foi assinado por órgãos públicos, entidades, empresas e sindicatos
São Paulo, 21 de junho de 2018 – O Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo realizou ontem (20/6) o lançamento oficial do Pacto pela Inclusão Social de Jovens Negras e Negros no Mercado de Trabalho de São Paulo, documento elaborado pela Coordigualdade (Coordenadoria Nacional de Promoção de Igualdade de Oportunidade e Eliminação da Discriminação no Trabalho) do MPT em conjunto com mais de 10 instituições e entidades dos movimentos negros.
MPT assina acordo com empresas para reduzir pela metade o peso do saco de cimento no país
Mudança vai beneficiar trabalhadores da indústria de construção civil em todo o Brasil
MPT celebra o dia internacional de combate ao trabalho infantil
Para marcar o Dia Internacional de Combate ao Trabalho Infantil, 12 de junho, o Ministério Público do Trabalho em São Paulo (MPT-SP) recebeu em sua sede, no dia 15/6, mais de 100 pessoas, entre adultos e adolescentes, para o evento “A educação e o brincar como instrumentos de combate ao trabalho infantil”.
Albatroz é condenada em 5 milhões por não incluir pessoas com deficiência
Justiça quintuplicou valor de multa pedido pelo MPT. Valor será revertido a entidade que auxilia pessoas com deficiência visual.
São Paulo, 8 de junho de 2018 – A Albatroz Segurança e Vigilância Ltda foi condenada pela da 75ª Vara da justiça do Trabalho em São Paulo na semana passada ao pagamento de R$ 5 milhões em danos morais coletivos por recusar-se a cumprir a cota para pessoas com deficiência e reabilitados da previdência social. A sentença foi feita com base em ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho em São Paulo contra a empresa, em 2016, pedindo R$ 900 mil em danos morais coletivos.
MPT participa da Conferência da ONU sobre Direitos da Pessoa com Deficiência
Representantes da coordenadoria de combate à discriminação no trabalho (Coordigualdade) irão apresentar campanha e boas práticas desenvolvidas pelo órgão na sessão “Experiência Tripartite de Promoção de Trabalho Decente para Pessoas com Deficiência”