Afro Presença 2023: mais de 5 mil oportunidades de trabalho
Evento online e gratuito é voltado a jovens negras e negros universitários oferece seis capacitações, debates, mural de vagas e show e será realizado nos dias 8, 9 e 10 de novembro
A quarta edição do Afro Presença vai oferecer mais de 5 mil oportunidades de trabalho entre vagas efetivas, de estágio e de trainee, incluindo vagas afirmativas para negras e negros. A iniciativa tem como objetivo promover a diversidade nas empresas por meio da adoção de ações afirmativas nas empresas, especialmente para cargos de liderança. O evento virtual e gratuito será transmitido nos dias 8, 9 e 10 de novembro no canal TVMPT do Youtube e vai contar com 21 mesas de debate, seis capacitações e um show.
Assim como nas edições anteriores, o Afro Presença vai trazer as maiores empresas de RH do Brasil como a 99Jobs, o CIEE, a Eureka, a Cia de Talentos, a Cia de Estágios, a EmpregueAfro e a Empodera.
No primeiro dia, serão promovidas oficinas e capacitações sobre temas como gestão de carreira, segurança psicológica e saúde mental, inteligência emocional e uso de tecnologias a favor da carreira. Para participar, é necessário se inscrever neste link.
As mesas de debate serão transmitidas nos dias 9 e 10 de novembro e vão discutir temas como igualdade racial e o parlamento brasileiro, a relação entre imigração, racismo, inclusão e trabalho, inclusão de povos originários e RH como promotor de inclusão racial e valorização profissional.
Entre os participantes estão a deputada federal Dandara Tonantzin, o senador Paulo Paim, o representante da Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) no Brasil, Davide Torzilli, o coordenador do Programa Jovem Aprendiz Indígena, Jibran Paté, e o CEO da Empodera, Leizer Pereira Vaz. O encerramento do evento terá show da banda Pretas & Pretos, formado por professores e funcionários do Instituto Anelo, localizado em Campinas (SP).
O mural de vagas de emprego já está disponível no site do evento. O número de ofertas deve aumentar durante o evento e após o encerramento, uma vez que as empresas comprometidas com a oferta de vagas estendem essas oportunidades ao longo do ano. Ao todo, já foram divulgadas cerca de 15 mil vagas de trabalho nas três edições do evento.
Segundo a idealizadora do Afro Presença, Valdirene Assis, “é uma alegria para o Ministério Público do Trabalho entregar a quarta edição do evento, que tem o escopo de conscientizar a sociedade contra a discriminação racial no trabalho, promover capacitação de jovens e o encaminhamento ao mercado de trabalho. É uma ação realizada de forma democrática, plural, contando com a participação de inúmeros parceiros do MPT no enfrentamento ao racismo no mundo do trabalho”.
Para a coordenadora nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade), Danielle Olivares Corrêa, o evento “sedimenta o compromisso do Ministério Público do Trabalho com a sociedade em harmonia com a Agenda 2030 da ONU promovendo a inclusão qualificada de jovens negras e negros nos postos de chefia e de comando, o combate à discriminação e ao racismo no local de trabalho. A iniciativa promove oportunidades, capacitações e discussões para um mercado de trabalho inclusivo e sem racismo”.
Projeto – O Movimento Afro Presença surgiu através do Projeto Nacional de Inclusão de Jovens Negras e Negros Universitários no Mercado de Trabalho, promovido pelo MPT.
Afro Presença
Idealização e Coordenação-Geral: MPT
Coordenação Acadêmica: FMU, PUC-SP, UFBA, UNIFESP
Coordenação Organismos Internacionais: OIT, ONU Mulheres, Pacto Global
Coordenação dos Movimentos Negros: Educafro, Geledés, MNU, Uneafro, Unegro
Coordenação de Gestão de Pessoas: Cia de Talentos, CIEE, Cia de Estágios, Eureka, EmpregueAfro, Empodera, Gestão Kairós, Idbr e 99Jobs
