Reconecta já conta com mais de 1.700 vagas para pessoas com deficiência

Evento será realizado dias 20 e 21 de setembro nas modalidades virtual e presencial

Brasília (DF) – O “Reconecta 2022”, promovido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), já conta com a oferta de 1.707 vagas para pessoas com deficiência. O evento será realizado nacionalmente e regionalmente nos dias 20 e 21 de setembro, na modalidade híbrida, com o objetivo de promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, além de debater a temática. Uma das principais ações desenvolvidas pelo evento é a divulgação, por empresas, de oportunidades de emprego, facilitando assim o acesso das pessoas às vagas e seu preenchimento. Empregadores interessados têm até esta quinta-feira (15) para encaminhar pedido de inscrição para o endereço reconecta@mpt.mp.br. As vagas de emprego serão divulgadas no portal do evento (https://reconecta.mpt.mp.br).

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Afro Presença chega a sua 3ª edição com oferta de mais de 5.000 vagas de trabalho a jovens negras e negros

 Evento online e gratuito será realizado nos dias 15 e 16 de setembro

São Paulo, 12 de setembro de 2022 - Com coordenação do Ministério Público do Trabalho e realização da startup Negras Plurais, o evento Afro Presença tem o objetivo principal de semear conhecimento e buscar cada vez mais espaço para propagar e reforçar a importância da presença negra nas faculdades, nas empresas e nos cargos de liderança. Durante os dias 15 e 16 de setembro a terceira edição do evento, que será on-line e gratuito, trabalhará com a temática: “Plantando sementes, criando raízes”. Pelo menos 5 mil vagas de trabalho a jovens negras e negros devem ser ofertadas.

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MPT divulga recomendação para coibir assédio eleitoral contra trabalhadores

No documento, instituição orienta que empresas e empregadores não ofereçam benefícios em troca de voto em candidato ou candidata nem façam ameaças em razão do processo eleitoral

Brasília – Em recomendação divulgada nesta sexta-feira (26), o Ministério Público do Trabalho (MPT) orienta que empresas e empregadores não ofereçam benefícios em troca de voto em candidato ou candidata nem ameacem trabalhadores caso eles não escolham determinado candidato ou candidata. No documento, a instituição lembra que a prática de assédio eleitoral contra trabalhadores pode resultar em medidas extrajudiciais e/ou judiciais na esfera trabalhista.

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